2023年全国两会之际，全国人大代表，TCL创始人、董事长李东生针对网络暴力治理问题，及灵活就业人员工伤保险参保限制等问题给出建议。

就网络暴力治理问题，李东生建议：一是尽快出台《反网络暴力法》，从法律层面明确界定网络暴力的定义和范畴，以具体化的法律条文指导司法实践；二是构建网暴技术识别模型，持续强化监督发现保护机制，建立快速举报通道，从源头上加强对网暴当事人的保护，同时降低取证难度；三是建立网络暴力黑名单机制与监察执法体系，将涉及网暴行为的个人或机构列入黑名单，对其采取更长处罚期的限流、禁言、关闭账号等处理措施。

近期，华东师范大学研究生郑灵华因“粉色头发”不堪网暴导致自杀、旅行博主“管管”因不堪忍受网暴喝农药自杀等事件引发社会热议。提及此类恶性网暴事件屡禁不止的现象，李东生认为，当前法律层面对于网络暴力缺乏精确定义，以及明确的可操作性司法解释，尤其缺乏反网络暴力的专项法律条款作为指引，这导致在实际诉讼过程中，法官裁判规则无法统一，自由裁量权较大。

此外，李东生还针对灵活就业人员社会保障问题提出建议，建议全面取消灵活就业人员工伤保险参保限制的建议。

“尽管目前已有部分地区试点取消灵活就业人员工伤保险限制，但各试点城市在覆盖范围上仍然存在局限性，难以全面覆盖全部灵活就业人员的职业保障需求。而且工伤认定范围、缴纳模式、经办机制等方面的限制条件，也导致参保门槛较高。”李东生表示。

对此，他建议：一是修订现行《工伤保险条例》，将包括灵活就业人员在内的所有劳动者强制纳入工伤保险参保范畴；二是开辟单独参保通道，创新参保办法及缴纳方式；三是通过数字化、智能化手段，推出“工伤保险参保一键办理”，提高灵活就业人员参保的便利性。